Das Bundesverteidigungsministerium hat die Standorte für 24 neue Musterungszentren festgelegt. Damit bereitet die Bundeswehr die Infrastruktur für die flächendeckende Musterung vor, die ab Mitte 2027 laufen soll.
Hintergrund: Neues Wehrdienstgesetz seit Januar 2026
Die Standortentscheidungen sind eine direkte Folge der jüngsten Wehrdienstreform. Der Bundestag hatte am 5. Dezember 2025 das Gesetz zur Modernisierung des Wehrdienstes beschlossen; seit dem 1. Januar 2026 ist es in Kraft. Das neue Modell setzt auf Freiwilligkeit, verpflichtet aber alle Männer des Jahrgangs 2008 und jünger zur Beantwortung eines Eignungsfragebogens sowie zur Musterung. Mit der Auflösung der früheren Kreiswehrersatzämter nach der Wehrpflichtaussetzung 2011 fehlte bislang eine flächendeckende Infrastruktur für diesen Prozess.
Standortauswahl nach Bevölkerungsdaten
Insgesamt werden in 14 Bundesländern externe Räumlichkeiten außerhalb bestehender Kasernen angemietet. Als Auswahlkriterium dienten Daten zur Bevölkerungsverteilung: Bevorzugt wurden Regionen mit hoher Einwohnerdichte und einem entsprechend großen potenziellen Bewerberaufkommen.
16 bestehende und 8 neue Bundeswehrstandorte
An 16 bereits bestehenden Bundeswehrstandorten werden die Musterungszentren außerhalb der jeweiligen Liegenschaften eingerichtet. Betroffen sind die Städte Bonn, Dresden, Hamburg, Kassel, Kiel, Koblenz, Leipzig, Magdeburg, Neubrandenburg, Nürnberg, Oldenburg, Potsdam, Saarlouis, Schwerin, Ulm und Wiesbaden.
Darüber hinaus entstehen acht Musterungszentren in Städten, die bislang keine Bundeswehrstandorte waren: Bielefeld, Braunschweig, Dortmund, Jena, Kempten, Offenburg, Regensburg und Würzburg. Diese Städte werden damit erstmals Teil des Bundeswehr-Standortnetzes.
Aufgabenteilung zwischen Musterungszentren und Karrierecentern
Die 24 Musterungszentren sind organisatorisch den bestehenden 15 Karrierecentern der Bundeswehr zugeordnet, die Koordination und Steuerung übernehmen. Die Aufgaben sind klar getrennt: In den Musterungszentren wird lediglich die grundsätzliche Eignung festgestellt. Die umfassendere Prüfung – medizinisch, körperlich, kognitiv und psychisch – sowie die Beratung zu militärischen oder zivilen Laufbahnen finden weiterhin in den Karrierecentern statt.
Stellen und Zeitplan
Für jedes der 24 Musterungszentren sind rund 50 zivile Dienstposten vorgesehen, was bundesweit etwa 1.200 neue Stellen ergibt. Das erste Zentrum soll noch im Jahr 2026 seinen Betrieb aufnehmen; die gesamte Musterungsorganisation soll bis zum 1. Juli 2027 vollständig aufgebaut sein.
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